(一) 住房

免费安排宿舍(或补贴)。

(二) 用餐 

公司为员工提供员工食堂，每个员工均免费享用365日*3餐(或补贴)。

(三) 交通 

公司根据员工的岗位需要职等提供因工交通费实报实销政策。

(四) 医疗 

公司将每年免费对员工进行常规身体检查。

(五) 工伤保险 

公司按照国家有关规定为员工办理工伤保险。

(六) 养老保险 

公司依照国家有关规定为员工向社会保障局缴付基本养老基金和补充养老基金。员工个人应缴付部分公司每月将根据规定从个人工资中代为扣除并上缴社会保障局。员工退休后将从社会保障局领取养老退休金。

(七) 失业保险

公司依照国家有关规定为员工向社会保障局缴付失业基金，缴满一年的员工失业了，可向社会保障局申领失业金。

(八) 生育 

对于符合国家计划生育规定的女员工生育子女，公司按当地政府有关规定执行。

(九) 法定假

根据国家规定，以下为国家法定有薪公共节假日：